在上市公司和中大规模的融资公司中，创始人作为企业的掌舵者关系到了企业的成败，大多数人群在股权设计中并没有较大规模的突破，这主要在于如果尝试新的股权形式会面临巨大的风险，而对于创始人来说在保证公司顺利进行和快速融资的情况下要尽量的缩小风险，那么创始人如何通过可信赖的股权设计来实现控制权呢？

1、投票权委托的模式

投票权委托即是公司部分股东通过协议约定，将股权设计中的投票权委托给其他特定股东（如创始股东）行使。根据股权设计的招股书，在发行上市前投资人将其投票权委托给掌舵者行使。一般股权设计的顶层人员会掌控上市前过半数的投票权。

2、一致行动人协议

一致行动人即通过协议约定，某些股东就股权设计中的特定事项采取一致行动。意见不一致时，某些股东跟随一致行动人投票。比如创始股东之间、创始股东和投资人之前就可以通过签署一致行动人协议加大创始股东的投票权权重。一致行动协议内容通常体现为一致行动人同意在其作为公司股东期间，在行使提案权、表决权等股东权利时做出相同的意思表示，但其中某方意见也要考量股权设计的约束。

3、通过有限合伙持股

有限合伙企业是一种广受好评的股权设计形式，有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人（俗称管理合伙人或GP）和有限合伙人（LP）。普通合伙人执行合伙事务，承担管理职能，而有限合伙人只是作为出资方，不参与企业管理。所以股权设计可以让股东不直接持有公司股权，而是把股东都放在一个有限合伙里面，让这个有限合伙持有公司股权，这样股东就间接持有公司股权。

但是即便如此创始人在进行股权设计之后也要不断的推陈出新并且合理的安排好公司的运营计划，除了必须要让公司的运营流畅以外还要兼顾日常的管理决策，公司的控制和日常管理并非易事，尤其对于中大型公司而言在股权设计中尤为慎重。